永远向上，终身成长——瑞源集团2020年新员工培训圆满落幕-中康国际

永远向上，终身成长——瑞源集团2020年新员工培训圆满落幕

编辑: 中康国际发布:2020-09-21

根据集团人力资源年度工作计划，2020年9月10至12日，由管理公司人力资源部牵头，工程集团、鲁泽集团综合办公室共同策划，组织开展了为期两天半，以“永远向上，终身成长”为主题的年度新员工培训。来自集团各子公司的280人参加了培训，其中黄岛区以外的驻地员工58人，参训人数为集团年度新员工培训历年之最。培训开训及结训仪式由集团管理公司人力资源部副经理张兴礼主持。

本年度新员工培训从公司发展历程、产业布局、企业文化入手，在树立新员工积极心态、促进团队融合等多层面、多维度进行了系统策划与设计。各项日程衔接有序，各个环节细致相扣。

培训在司歌《永远向上》熟悉的旋律中拉开序幕，瑞源集团总裁助理、鲁泽集团副总经理管洪清代表公司高层致辞，并向人力资源工作团队授旗。

在团建破冰环节，管理教练吕文杰老师带领大家通过齐眉杆、茫茫人海等一系列团建项目，尽快熟悉彼此、融入团队，并将企业精神注入拓展项目、贯穿活动始终，让大家深受感动和鼓舞，进一步增强了团队凝聚力、企业文化向心力。

为了让大家能更直观地感受集团多元化发展成果，组织参训新员工分别参观了集团的机械制造、大健康、智慧社区等产业，实地接触业务项目。同时，以PPT演讲的形式，分别为大家展示了集团的产业规划与产业转型，使员工们直观化、场景化了解集团概况，增强发展信心，深化集团产业认知。随后讲解集团规章制度，帮助大家树立良好的行为规范。

此外，集团工会邀请青岛市总工会张秀丽老师，以“培训积极心态，建立良好沟通”为题，从心理学角度为新员工讲解了心理健康和与人相处的知识和技巧，以情绪能量等级图告诉大家如何控制情绪、学会表达诉求、表达爱。

培训期间，两专业集团优秀员工代表们也进行了经验分享。各位优秀员工分别分享了加入集团以来的成长历程，以自身经历深深的激励大家，“职场是没有天花板的”，只要你肯努力，踏实勤奋，用心工作，就一定可以有所收获。同时，党工部兼总裁办主任助理杨晓菁带领大家一起分享了《凿水的人》的读书心得，并逐字逐句讲解了《瑞源赋》。书中生动详实的记录了集团的发展历程，让大家对瑞源的企业文化、核心价值观在心灵和思想层面产生共鸣。

在12号上午的董事长与新员工见面会环节，董事长以集团发展的历史，鼓励员工用正确的人生价值观、建立责任感，并创造永远向上的瑞源文化。同时以“悟、舍、诚、容、乐”五个字赠以新人，勉励员工，一是把握当下，伴随着智能化时代的到来，要清醒认识风险和危机，学会应对变局；二是要学会包容、学会乐观，学会享受工作带来的快乐，以向上的心态去面对每一个困难；三是勉励大家持续保持学习激情，突破自我，天道酬勤、勤可补拙，养成好的习惯、规划好人生，实现自我、终身成长。